Тема
:
Как оценить на собеседовании компетенцию инженера-конструктора?
Показать сообщение отдельно
14.06.2013, 13:39
#
4
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
Такие вещи должен "визуализировать" непосредственный руководитель сотрудника. А лучше всего если он сможет участвовать на заключительных этапах собеседования.
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Шутюр баад за это полезное сообщение:
Andry
(17.06.2013),
Tami_tr
(14.06.2013),
Мотя
(14.06.2013)
Шутюр баад
Посмотреть профиль
Посетить домашнюю страницу Шутюр баад
Найти ещё сообщения от Шутюр баад