Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно - Преждевременный выход из отпуска по уходу за ребенком

Fenix · 01.02.2011, 15:50

Добрый день, уважаемые эксперты!
Прошу о помощи в следующей ситуации:
Была девушка (Пупкина Д. В.), которая ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. На её место приняли другого работника. И вот, декретчица, изъявила желание уволиться (в чем мы ей, и не отказываем).
Вопрос: нужно ли издавать приказ о переводе, что ли, сотрудника с декретного места на .... или... ПОДСКАЖИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА!

что нужно делать с работником, который принят на декретное место (т.е. по срочному ТД)?????????????
Пупкиной не собираемся оформлять выход из отпуска и только потом увольнять... сразу из отпуска в свободное плаванье (кстати, собес без всяких проблем принимает приказ об увольнении, не требуя никаких иных документов).

Очень буду признательна за помощь!

01.02.2011, 15:50	#162
Fenix Активный участник HR-Лиги Регистрация: 11.05.2009 Адрес: Черкассы Сообщений: 144 Вы сказали Спасибо: 125 Поблагодарили 13 раз(а) в 10 сообщениях	Добрый день, уважаемые эксперты! Прошу о помощи в следующей ситуации: Была девушка (Пупкина Д. В.), которая ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. На её место приняли другого работника. И вот, декретчица, изъявила желание уволиться (в чем мы ей, и не отказываем). Вопрос: нужно ли издавать приказ о переводе, что ли, сотрудника с декретного места на .... или... ПОДСКАЖИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА! что нужно делать с работником, который принят на декретное место (т.е. по срочному ТД)????????????? Пупкиной не собираемся оформлять выход из отпуска и только потом увольнять... сразу из отпуска в свободное плаванье (кстати, собес без всяких проблем принимает приказ об увольнении, не требуя никаких иных документов). Очень буду признательна за помощь!