Даже в таком заявлении желательно сохранить причинно-следственные связи !
Вы же хотите выйти на работу не потому именно, что находитесь в отпуске по уходу за ребёнком ?..
Прошу допустить к работе с 15.02.2011.
Прошу установить неполное рабочее время: Пн-Пт с 09:00 до 16:30.
(вот как-то так...
)