логично...
т.е. чтобы, соответственно обговариваемой статьи, наказать материально Васю, необходимо следующее:
1. чтобы исполняемая работа обязательно была в РИ.
2. чтобы задание мастера на смену было выложено в письменном виде.
3. чтобы были все сертификаты качества и ОТК.
4. чтобы был составлен Акт выбраковки.
5. обьяснительная рабочего.
Правильно?
или я что-то упустила из этой цепочки?