Показать сообщение отдельно
Старый 18.10.2010, 20:36   #14
Амели
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.10.2010
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Простите, у меня не было времени Вам ответить. Я успела лишь домой прийти, отмыться от офисной пыли и поесть. Очень устала. Я, конечно, предполагала, что нигде в начале сладко не бывает - но не предполагала - что настолько несладко все обстоит.
Быть рекрутером - мое искреннее желание, и пожалуй - одно из немногого, что у меня может получиться. Люди расположены ко мне, а вот денег, домов, машин...я просто боюсь.
На счет фирмы. Не похоже на сетевой маркетинг, потому что я знаю - что это такое. У нас фирма занимается созданием и продвижением сайтов, маркетингом и рекламой. По крайней мере - мне так объяснили - а больше ничего не рассказали. Требуется большое количество менеджеров по продажам. Во - первых, потому что идет постоянная текучка кадров. Мне кажется по той причине, что менеджру без конц приходится нарабатывать себе базу клиентов + мы ориентированы на молодежь. Так уж сложилось - что работают люди не старше 28 лет. И 40 - нему дяденьке мы работу не предложим, потому что он просто в коллектив не впишется. А молодые - как известно - народ переменчивый. Вот и уходят вечно.
Может (я не ведаю) - текучка кадров происходит по другим причинам...Но об этом мне неизвестно.
Во - вторых, как сказал на директор - необходимо расширение, то есть нанять на имеющиеся места и увеличить штат.
Это задача не из легких.
Я очень устаю, и даже не знаю -на какие перспктивы мне рассчитывать. Когда можно будет снизить темпы обзвона.
Собеседования мы пока не проводим - типа нас нельзя показывать соискателям, а то по неопытности всех распугаем. Смысл в том, что нам действительно не нужно никого оценивать. Это работники нужны нам - а не мы им. По сути - то)
Что вы думаете по этому поводу? На счет фирмы?
На счет моего интервью. Я немного научилась, все ж всего третий день работаю. Базовую информацию говорю механически, а вот на вопросы стараюсь ответить подробно.
Я хорошо разбираюсь в людях, умею читать по подчерку и по лицам, могу с первых трех букв понять - что за человек)Серьезно. Хотелось вот такую вот работу - немного с уклоном в психологию...И вот что вышло.
Не знаю - смогу ли я долго в таком темпе работать.
Вобще - это нормально или нет?
Очень жду вашего мнения)
А учиться мне конечно надо) Ведь - одно дело общаться с другом, с которым у тебя сформирован общий язык - другое - с большим количеством разных и незнакомых тебе людей))
На счет своего интервью...Я - к сожалению - не могу выложить дословно...Нам сегодня инструктаж читали по поводу конфиденциальности информации. Боюсь рассказать лишнее...
Но примерно сейчас напишу))

Здравствуйте, Алена Владимировна.
Это компания ООО (...) Вас беспокоит.
Вам сейчас удобно разговаривать?
-Да.
Хорошо. Вы еще находитесь в поисках работы?
-Да, нахожусь.
Наша компания занимается созданием и продвижением интернет сайтов, интернет - маркетингом и инт - рекламой.
Сейчас в нашей фирме идет расширение, и нам необходим сотрудник на должность менеджера по продажам.
Вас интересует данная сфера деятельности?
- Нууу...а какие у вас условия?И что надо делать?
Условия: пятидневка, время работы с ...до ....,оформление по ТК, зарплата (...), испытательный срок - 1 месяц.
Обязанности: активный поиск клиентов, заключение и споровождение договоров, консультирование по текущим вопросам.
-А на время испытательного срока вы оформляете по трудовой книжке?
Нет, на время испытательного мы с вами подписываем трудовой договор.
- и так далее....

Большое спасибо, что откликнулись!
Очень рассчитываю на вашу помощь))

Последний раз редактировалось EllE HRD; 18.10.2010 в 21:32. Причина: объединение постов
Амели вне форума   Ответить с цитированием