Как наказывать за брак в работе?
1. Чи можемо ми знімати % від окладу працівника за брак продукції(чи прив’язані в такому випадку до мінімальної зарплати) немаючи жодного документу про зняття певного % з окладу за брак продукції.
2. Чи потрібно такий пункт вказувати у Колективному договорі.
Последний раз редактировалось tipatov; 26.03.2009 в 13:47.
Причина: Результативнее, заголовок информативен. В идеале, когда по заголовку уже понятно о чем речь в посте
|