Согласно ст.32 КЗоТ изменение наименования должностей является изменением существенных условий труда, о чем работник должен быть уведомлен не позднее чем за два месяца.
В общем, пишите приказ, уведомляйте под подпись об изменениях и ждите
Ну или приказ у вас окажется датирован 22-м января... :wink: если никто не будет против его и уведомление подписывать.