Цитата:
Сообщение от Irina122
Увольнение по согласию сторон - 7 марта. До 6 марта включительно - ежегодный отпуск. А рабочий день перенесли на 12, как уволить, если 7 марта фирма не работает?
|
Это -задача?
Скорей всего...
Потому что о том, что 7 марта - перенесли - издали приказ бегом сразу же после 29 января...И ОК об этом в первую очередь знали еще в тех числах...
Когда работник писал заявление на увольнение по согласию сторон, он не мог указать желаемый день увольнения - 7 марта, потому что, опять-таки ОК знали еще 29 января, что день - нерабочий...
Из чего я делаю вывод, что это - обыкновенная задача!
Такого, как Вы описали в жизни не бывает!
Поэтому я переношу Вашу задачу в раздел для студентов!