Показать сообщение отдельно
Старый 27.06.2008, 15:30   #10
16111975
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.12.2006
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

якщо працівник захворів в період перебування в щорічній відпустці необхідно в табелі робочого часу ставити хворобу , а потім якщо працівник захоче продовжити відпустку після виходу з лікарняного на ту кількість днів .від цього залежить фонд робочого часу.
а в бухгалтерії зроблять відповідний перерахунок.можу навести приклад.
16111975 вне форума   Ответить с цитированием