якщо працівник захворів в період перебування в щорічній відпустці необхідно в табелі робочого часу ставити хворобу , а потім якщо працівник захоче продовжити відпустку після виходу з лікарняного на ту кількість днів .від цього залежить фонд робочого часу.
а в бухгалтерії зроблять відповідний перерахунок.можу навести приклад.
|