Цитата:
Сообщение от Andry
По моему, кадровик ваша "боольшой специалист" своего дела!
Об этом свидетельствует следующее:
1. Работник принят на работу на должность менеджера по персоналу, но предлагают "не понижать уровень" и стать начальником (!) - отсюда вопрос, а если бы на должность водителя к ним пришел бы устраиваться бывший командир подводной лодки, они его тоже оформили бы подводником, чтобы не понижать уровень?
|
Ой, давайте не будем оценивать проф.качества кадровика, это не тот вопрос, о котором я спрашивала - по сути вы высказали свое "ФЕ", а на мой вопрос ответа так и не было.
Цитата:
Сообщение от Andry
3. И очевидно, что должностной инструкции на должность, на которой вы проходили испытательный срок, нет и в помине - и совершенно непонятно мне, кем же вы работали в течение испытательного срока, если только сейчас возник вопрос, а кем же, собственного говоря, вы будете работать - менеджером по персоналу или руководителем отдела?
|
Вот с этим согласна полностью - не было приказа, но оформлять собираются, когда напомнила.. Были только распоряжения что и как делать. Была озвучена должность "HR-менеджер". Такой должности в классификаторе профессий нет, есть Менеджер по персоналу.
Подскажите, как правильно оформить это в трудовой?