Показать сообщение отдельно
Старый 18.06.2014, 15:03   #52
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от chyuve Посмотреть сообщение
..А их можно закрывать (долги), чисто с юридической точки зрения, учитывая содержание ст.12?
Конечно можно! Предоставьте ему сразу весь оставшийся отпуск за 2013 год, и проблема с задолженностью по отпуску исчезнет сама по себе.
А главное - не создавайте новых долгов, и предоставляйте отпуск не 9 дней, как кому-то нужно, а 14 дней, как требует закон, иначе через год вы на этом же форуме буде спрашивать - а можно ли ему 3 дня за 2013, 5 дней - за 2014 и 8 дней - за 2015 год....
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
chyuve (18.06.2014), Inka (18.06.2014), Ирина Стеценко (18.06.2014), ЛЕНОЧКА (19.06.2014)