[ЛЮМ]

Доброй ночи. Я неделю работаю на новом (для меня) предприятии. Директор кадровик и главный бухгалтер новые, спросить не у кого. Нужно уволить водителя. проработал на фирме 14 лет с ноября 2006г. всего 5211 дней. из них 147 праздничных дней. перых 6 лет в отпуска не ходил. но в карте указано что в 2012 первый отпуск взял за 2009 тоесть совсем не брал отпуска за 2007 и 2008. Но отпуска первых 8 лет брал по 28 дней. я не понимаю почему и соглавно каким документам. нет кол договора за те года. никаких документов. тоесть он израсходовал за все эти года 340 дней отпусков. как это все посчитать? 24:355*(5211-147)=342-340=2?

за какой период указать эти 2 дня? если даже теоритически взять с 27 ноября(он был принят 2006), по 3 марта это около 6 дней, но не 2. а последний отпуск за период работы с 27.11.19 по 26.11.20)
Проверила законодательство 2008 и 2007 года отпуск минимальный 24. но с одной стороны, в карте указано отпуск за 2009=2010 период 28 дней(и так 8 лет). тоетсть если смешать все в одну кучу, то получается так как посчитала я правильно - 2 дня. А если предположить, что было чем-то обусловлено, что отпуск в то время у них был по 28 дней, то ему должны за те 2 года 56 дней.

Но у меня кроме законодательства и карточки П2 которая началась вестись с 2011 нет никаких другйих подтверджени. Проверила только по зарплате за 2008 год реально в отпуск не ходил. но перерывать еще 5 лет нет никакого желания. уже возьму за истину то что написано в карте П2


я запутала сама себя ужас как.