Показать сообщение отдельно
Старый 22.02.2010, 19:10   #9
marusia
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.08.2006
Сообщений: 40
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию Взаимопонимание с профсоюзом

Уважаемые коллеги, очень надеюсь на вашу квалифицированную помощь! Суть вопросов: 1) что делать, если профсоюзный комитет, в расчете на дешевую популярность, не дает согласия на установление новых норм труда взамен устаревшим?
2) Что делать если на предприятии сдельно-премиальная система оплаты труда и в целом заработная плата ( с учетом большого размера премии ( 50 -60%) по результатам труда) составляет гораздо больше чем установлено в отраслевом соглашении, сам тариф соответствует законодательно установленному минимуму + генеральное? С одной стороны мы вроде бы нарушаем законодательство, а с другой стороны – мы же платим больше ?
marusia вне форума   Ответить с цитированием