Показать сообщение отдельно
Старый 21.03.2018, 15:12   #1028
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Марфушенька Посмотреть сообщение
...работаю с 01.03.2018,и изменения по ШР не регистрировались приказами
Вашей вины в этом нет
Цитата:
Сообщение от Марфушенька Посмотреть сообщение
и в дополнении к ШР нет списка сотрудников которые занимают эти должности
Его и не должно быть - такой документ ничем не предусмотрен.
Возможно, вы имели в виду штатно-должностную книгу?
Так заведите, хотя это вообще-то чисто вспомогательная книга и к тому же заполняется карандашом!
Цитата:
Сообщение от Марфушенька Посмотреть сообщение
...в январе и феврале увольнялись люди,как мне лучше привести в порядок?
Я не понял, что вы имеете в виду? Сокращение должностей уволенных из ШР?
Цитата:
Сообщение от Марфушенька Посмотреть сообщение
Выдать ШР в новой редакции со всеми изменениями и списком сотрудников с занимаемыми должностями?
Да, введите в действие новое ШР, которое будет полностью соответствовать реалиям, и заведите штатно-должностную книгу, где распишите в карандаше, кто какую клетку занимает.
Цитата:
Сообщение от Марфушенька Посмотреть сообщение
Или сделать приказы за предыдущие месяца?
Понимаете, я никогда и никому не советую делать что-либо "задним числом" - потому что с того момента, как только вы это сделаете, все предыдущие работники, своевременно не вносившие изменения, автоматом превращаются в белых и пушистых, а вы - в человека, который занимается подлогом и фальсификацией
Оно того стоит?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Марфушенька (21.03.2018)