gulliana, прочитайте внимательно пост eser! Начальство может хоть месяц выходным сделать работникам, но , оплачивать это обязано, и оплачивать из дохода. Как вариант- ничего официально не оформлять, а просто разрешить людим не выйти и проставить в табеле рабочий день (только вдруг с чел. что случиться в этот день травматичное, тогда проблемы у п-я будут). Или переносить этот день на выходной.
Большего не дано.
|