Цитата:
Сообщение от Эдвина2
При этом, пунктом 2.14 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек сотрудников прямо предусмотрено, что записи о наименовании работы, профессии или должности выполняются в соответствии с наименованием профессий и должностей, указанных в «Классификаторе профессий».
|
Если прочитать данную статью целиком получится
"У графі 3 пишеться: Прийнятий або призначений до такого-то цеху, відділу, підрозділу, на дільницю, виробництво із зазначенням їх конкретного найменування, а також роботи, професії або посади і присвоєного розряду. Записи про найменування роботи, професії або посади, на яку прийнятий працівник, виконуються для робітників та службовців відповідно до найменування професій і посад, зазначених у "Класифікаторі професій"
Так что полностью с Вами согласна. Приведенная фраза просто вырвана из контекста.
Кроме того, запись в трудовую книжку должна вноситься в полном соответствии с приказом. Т.е. руководствуясь логикой юристов в приказе подразделение тоже не должно отражаться? Тогда как понять, куда мы человека приняли, если он занимает должность экономиста, например, а в компании 30% сотрудников - экономисты, только в разных отделах
ПС: Написала, и увидела уточнение к Вашему посту
