Показать сообщение отдельно
Старый 02.09.2010, 13:22   #1
gbelikova
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 258
Вы сказали Спасибо: 290
Поблагодарили 148 раз(а) в 77 сообщениях
По умолчанию Разрешение конфликта с руководством

Уважаемые коллеги, снова прошу вашей помощи. Ситуация следующая.
Моя поруга, будучи в ежегодном отпуске сделала операцию на глазах, после которой, еще будучи в отпуске, поехала к родителям, живущим в Крыму. Там почувствовала себя не очень хорошо, обратилась в поликлинику, и ей выдали больничный на время реабилитации - получилось после отпуска еще 2 недели. В компанию она позвонила (не писала!), предупредила, что на больничном.
Директор имеет на нее "зуб", поэтому по выходу ее из отпуска и получив больничный, он сделал запрос в поликлинику. Проведенная там проверка показала, что с БЛ все в порядке. Теперь он написал ей служебку с требованием, указать, в какой клинике она делала операцию (видимо тоже хочет послать запрос). Но ... нашла коса на камень - подруга написала директору в ответ, что она делала операцию в свой законный отпуск и за свой счет, а больничный лист предоставила. Обязана ли она все-таки предоставить послеоперационное заключение клиники? Какие еще документы директор может от нее потребовать? Работа подруги не связана с людьми и продуктами питания (таможенный декларант).
gbelikova вне форума   Ответить с цитированием