Показать сообщение отдельно
Старый 16.01.2009, 14:57   #6
elenas
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.06.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 51
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 18 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Акт обязателен.
Но если сотрудник принесет документ, подтверждающий уважительную причину, по которой он отсутствовал на работе более 3-х часов, вы его не можете уволить, согласно п.4. ст. 40 КЗоТ
elenas вне форума   Ответить с цитированием