Показать сообщение отдельно
Старый 30.11.2010, 11:05   #8
kozur
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Котэ Посмотреть сообщение
Можно ли какими-либо законными путями придержат его и обязать передать дела.
если сотрудник проблемный, то что это будет за работа ??? смотрите чтобы чего не натворил ...

лично я бы в ближайшие сроки такую категорию "работничков" убирала ...
__________________
kozur вне форума   Ответить с цитированием