Показать сообщение отдельно
Старый 28.04.2009, 19:20   #32
Ханифа
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от galadriell Посмотреть сообщение
а у моего владельца
ответ на дискуссию в одной из груп на тему:
На что влияет НР в компании.:confused:

То Lvenka
Цитата:
Я тоже не сторонница вредить людям, но если они не идут на принцип. А она пошла. Прибежал ее муж - типа вы тут все ...., мы идем в суд, т.к. вы не отдаете трудовую. А 2 недели назад, оказывается, эта же сотрудница вылила своей коллеге чашку горячего чая на голову. Так что готовлю документы за прогулы. Спасибо всем!
Попробуйте переговорить еще раз, суд никому не нужен. Да и очень редко в наших реалиях встречаются белые и пушистые компании, а о честности судей ходят только легенды.
Вам этот халоймыс зачем нужен?
Если ей так надо уволиться определенной датой, пусть переписывает заявление с небходимой по КЗоТу датой (отсчитав назад 2 недели) .
Договориться попробуйте.:-D

Последний раз редактировалось Ханифа; 28.04.2009 в 21:55. Причина: идея посетила
Ханифа вне форума   Ответить с цитированием