Цитата:
Сообщение от baba_luba
Доброго дня.
Підкажіть будь ласка, як правильно.
Працівник прийнятий до нас на роботу 20.11.2018 року. До цього 2 роки ніде не працював. Захворів 30.05.2019 року. Якщо порахувати календарні дні перед настанням тимчасової непрацездатності (191 к.д.), то пів року він відпрацював, але повних 6 місяців немає. Чи потрібно йому при розрахунку лікарняних застосовувати обмеження мінімальною ЗП чи ні?
Дякую.
|
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как решился ваш вопрос. У нас недопонимание с бухгалтером. Бухгалтер после семинара с Моисеенко отбрасывает неполные месяцы, вообще.
Я складываю дни.