Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

Inka · 31.10.2018, 20:52

Как вариант, если вдруг у кого-то когда-то возникнут вопросы, можно сказать, что договоренность была устной. Это не запрещено.

Если же в самом приказе заявление указано в качестве основания, подшейте копию и забудьте.

31.10.2018, 20:52	#105
Inka Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 03.11.2011 Адрес: Київ Сообщений: 2,437 Вы сказали Спасибо: 1,922 Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях	Как вариант, если вдруг у кого-то когда-то возникнут вопросы, можно сказать, что договоренность была устной. Это не запрещено. Если же в самом приказе заявление указано в качестве основания, подшейте копию и забудьте.