Показать сообщение отдельно
Старый 22.01.2016, 12:34   #62
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Приказ - документ, а вот штатное расписание - еще не документ
И табель, в котором работник появится только с завтрашнего дня, - тоже еще не документ. И вообще он может не выйти, а мы уже приказ о приеме издали.

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
То есть вроде и документ есть, и подпись есть, и печать, но вот только ездить по нему нельзя
Так Вы сегодня и не будете ездить

Цитата:
Сообщение от Larysa Посмотреть сообщение
что-то меня опять сомнения начали посещать, а свадьбу -то могут и отменить, ну ,т.е. на работу не выйти...
Шеф, все пропало! (с)
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
Larysa (22.01.2016)