как показал опыт, конкурсы типа "лучший по профессии" как раз занимают много времени. без этого никуда не деться. а если делать так, чтобы съэкономить время, то получается или полный бред в виде награждения за то, что и так положено выполнять (сотрудника справочной службы за предоставление наиболее полного объема справочной информации), или голосование по принципу "а он классный чувак".
проводили конкурс в промышленном концерне, объединявшем 5 производственных предприятий. время тратить надо. занял конкурс без подготовки 2,5 месяца. с подготовкой 5 месяцев.
чтобы не было похоже на "эдакую мини-аттестацию" надо напрячь мозги устроителям.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
|