Цитата:
Сообщение от Nutka
Может ли она пожаловаться в охрану труда?
|
Согласно ст.3 Закона "Про відпустки" она действительно имеет право на неиспользованную часть ежегодного отпуска при увольнении:
Цитата:
Стаття 3. Право на відпустки у разі звільнення
За бажанням працівника у разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надано невикористану відпустку з наступним звільненням. Датою звільнення в цьому разі є останній день відпустки.
|
Но тут есть нюанс - в вашем случае работница пожелала уволиться по соглашению сторон, но директор не согласилась с такой ее инициативой, поэтому ни о каком увольнении по соглашению сторон не может быть и речи.
Работница имеет право уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя за две недели, но такого заявления, насколько я понимаю, не существует
Разьясните ей этот нюанс, пожалуйста.