Показать сообщение отдельно
Старый 24.05.2013, 09:06   #331
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
В законе написано:
Т.е., если женщина желает взять такой отпуск по уходу за ребенком, то ей положено три года, пока не исполнится ребенку эти три года.
НО:

..ответ будет таков: при рождении двоих детей - отпуск по уходу за двоими детьми будет шесть лет!
Правильно? На каждого ребенка - по отпуску!
Так, якщо ваша воля, можете оформити жінці, яка народила трійню, і три відпустки для догляду за кожною дитиною окремо. Але не на 9 років, а до дати досягнення кожною дитиною трирічного віку. Тобто, на 2 роки 10 місяців (приблизно).
Ваш "аргумент" невдалий, оскільки принципи надання відпусток за ст. 18 і за ст. 19 різні: перший надають на строк до виповнення дитиною (дітьми) трирічного віку, а другий "рахують" у календарних днях, які жінка може використати навіть і після досягнення дітьми певного віку.
P.S. Суперечку з вами продовжувати не маю наміру, оскільки немає сенсу сперечатися з людиною, яка "чує" лише свої аргументи.
__________________
Олена Саврова
esar вне форума   Ответить с цитированием