Цитата:
Сообщение от natalliaa
никаких документов, подтверждающих то, что он находился в местах лишения свободы я тоже не нашла..
|
Справка у него на руках, в ней подтверждение тому, где он находился в период, когда Вы его "в прогул" отправили.
Ну не мог он и гулять, точнее, прогуливать и в тюрьме сидеть. Понимаете?
Он там мог работать, между прочим. За него отчисления делались в ПФ, например.
Вы в суд сходить хотите?
Уволить его можно либо "тогда" по ст.36 п.7, либо сейчас по собственному желанию. Но! Я
, как Вы проведёте второе.
Цитата:
Сообщение от natalliaa
да, это получается длительный прогул... трудовая хранилась в архиве, но ни какого личного дела его нет!
|
Где Вы слышали о таких длительных прогулах, сроком в пять лет.
Вы когда пришли работать в эту организацию и принимали дела, не обратили внимание на архив невостребованных ТК. Сейчас бы у Вас было гораздо меньше вопросов. Она, ТК эта, на каком основании в архив попала? Если табели на предприятии хранятся, то почему не хранится всё остальное?