Цитата:
Сообщение от Татьяна К.
Працівник приступив до виконання своїх обов"язків (укладений ТД), є наказ? Тоді не бачу іншого виходу, як внести до ТК запис: "Призначено директором". Пам"ятаєте, запис потрібно внести до ТК не пізніше тижневого строку з дня прийняття на роботу (п. 2.2. Інструкції)?
|
Але ж працівник не був прийнятий на посаду директора, а був призначений "виконуючим обов"язки директора". Якщо написати "призначений директором" то запис до трудової не буде відповідати тексту наказу. А якщо написати "виконуючий обов"язки директора", то такий запис взагалі не передбачено вносити до трудової книжки.
Бачила я такі записи в трудових вже мільйон разів, "призначений в.о, затверджений на посаді і т.д.". Цікаво, які можуть бути наслідки, і чи таке це серйозне порушення.