Цитата:
Сообщение от Missfreia
...Подскажите как правильно уволить пенсионера-материально ответственное лицо?
|
Правильно уволить так: приняв заявление, издать приказ о проведении инвентаризации и передаче материальных ценностей, а увольнять после утверждения акта приема-передачи.
Цитата:
Сообщение от Missfreia
работающий пенсионер-материально ответственное лицо пришел к директору с заявлением "прошу уволить по собственному желанию 15.08.16г." директор заявление подписал 15.08.16, я сделала приказ 15.08.16
|
А почему по собственному желанию пенсионера уволили в день написания заявления, он что, написал заявление с формулировкой "прошу уволить в связи с выходом на пенсию?"
Цитата:
Сообщение от Missfreia
, работник забрал трудовую и ушел.
Меня вызвал директор и начал "выступать" почему я отпустила работника, он ведь ничего не передал?!
|
Начнем с того, что не вы его отпустили, а тот, кто подписал заявление и приказ! Приказ был подписан?
Цитата:
Сообщение от Missfreia
На все мои доводы, что "вы же подписали заявление", "я не имею права не отдавать ему трудовую" он никак не реагирует, как-будто не слышит
|
А как вы хотели, чтобы он реагировал? Каялся, что подписал заявление не глядя, и посыпал голову пеплом?
Цитата:
Сообщение от Missfreia
Подскажите на будущее как все должно происходить правильно. Я буду пытаться ему (директору) что-то доказать.
|
Правильно надо делать так: издать приказ о проведении инвентаризации и передаче ТМЦ. И только после утверждения акта передачи ТМЦ издавать приказ об увольнении.