[Olga_D]

Сообщение от Konsta

Мой прадед любил рассказывать известную притчу о том, как хозяин работника нанимал, посылая его узнать - что купцы везут... Т.е. наиболее оптимальным будет не вопрос, а тестовое задание, но грамотно продуманное.
Об инициативности. Она может иметь оба знака. Иногда даешь конкретное указание, расписывая, что и как нужно сделать, а "инициативный" все по-своему накурочит. Спрашиваешь - почему не выполнил указания, отвечает, что он "думал, что так будет лучше". И так всякий раз...

Konsta, Вы имеете в виду тест с вариантами ответов "да", "нет", "не знаю"? По-моему, в процессе такого тестирования кандидат/сотрудник сразу поймет, что именно оценивается и будет давать только социально желательные ответы. Или я не совсем правильно Вас поняла?