Показать сообщение отдельно
Старый 06.08.2010, 09:46   #6
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Восклицание

Цитата:
Сообщение от Ell Посмотреть сообщение
Не хочу высказывать сомнения, но может мы не поняли друг друга. Просто очень хочу разобраться.
Таки не поняли...

Цитата:
Сообщение от Ell Посмотреть сообщение
Если сокращается должность, на которой числится совместитель (следовательно, человек увольняется по неосновному месту работы), то необходимо ли компании эти данные подавать в ЦЗ?
Раз есть сокращение, то будет и высвобождение (увольнение).
Следовательно надо подать 4-ПН (план)
Потом - 4-ПН (факт).
Всё !!!
Никаких вакансий не остаётся !!!

Вам, Ell за настойчивость !!!
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Ell (06.08.2010)