Подскажите, пожалуйста, можно ли сократить должность (за 2 месяца всех предупредить как положено), а потом сделать приказ о пристое этого направления и через 2 месяца человека уволить по сокращению, но эти 2 мес.он работать не будет в связи с простоем и получать будет 2/3 ставки. Или нужно все равно платить 2 месяца полный оклад?
|