Показать сообщение отдельно
Старый 06.03.2019, 13:20   #2
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от hr.resum Посмотреть сообщение
И бывшего директора на другую должность? Со следуюшего рабочего дня, а это 11 .03.
Это, как я понимаю, отрывок из какого-то поста?
О чем тут вообще идет речь? О каком бывшем директоре?

Цитата:
Сообщение от hr.resum Посмотреть сообщение
- фирма с 7 по 11 марта, где выходе
Ные дни 8,9, 10может быть без без директора?
А почему это фирма без директора? Если директор в отпуске, или заболел, или уволился, то его обязанности временно исполняет его заместитель

Цитата:
Сообщение от hr.resum Посмотреть сообщение
- можно 7 числа уволить директора и 7 принять нового директора?
Нельзя.
Иначе получится, что 7 числа у вас будет сразу два директора, и каждому из них этот день нужно будет оплатить.

Цитата:
Сообщение от hr.resum Посмотреть сообщение
- можно 7 го числа уволить директора и 7го принять его на другую должность?
Тоже нельзя - 7 числа директор будет являться директором до конца рабочего дня, а вот с 8 он уже может быть принят (или переведен) на
другую должность. А вот приказ о назначении его на другую должность с 8 числа без проблем можно будет издать 7-го числа - в этом случае нарушений не будет.
Andry вне форума   Ответить с цитированием