Показать сообщение отдельно
Старый 12.12.2018, 09:37   #30
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Oksana Gr. Посмотреть сообщение
Возможно мой вопрос покажется глупым
Не покажется, не бойтесь!
Все когда-то начинали
Цитата:
Сообщение от Oksana Gr. Посмотреть сообщение
Но, скажите, пожалуйста, а если меняется штатное расписание, оргструктуру надо тоже менять?
Смотря что меняется.
Если вводится или выводится целый отдел - то надо менять.
Цитата:
Сообщение от Oksana Gr. Посмотреть сообщение
И еще...надо ли структуру утверждать на каждый год? Или, возможно, если один раз сделали и всё?
Не надо каждый год утверждать.
Менять только в случае существенных изменений. А если их нет, то так, как вы сказали - "один раз сделали и всё"
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Oksana Gr. (12.12.2018)