Цитата:
Сообщение от bonadiko
по окончанию срока так надо уволить 30.11.2010г., но последний рабочий день 26.11.2010г. ?
|
Не поняла
.
Срочный договор заканчивается 30.11.? Так и увольнять его, как мне думается, нужно в день окончания ТД. График работы к этому никакого отношения не имеет. Ведь от того, что он между сменами не выходит на работу (выходные) ТД не прерывается же?
Если человек работает "сутки через трое" он что, между сутками и уволиться не может? "Последний рабочий день" это не последний день выполнения должностных обязанностей на рабочем месте, а последний день действия трудового договора, неважно, срочного или нет.
Ну...мне во всяком случае, так кажется
