А где-то можно почитать о предоставлении двух видов социального отпуска одновременно?
Так сказать, социальный отпуск- будучи уже в социальном отпуске?
Может - есть?
Так давайте почитаем вместе, обсудим....
Всяко ж бывает
...может, что-то пропустили, может недочитали...может, недопоняли...
Мы не же не роботы, мы - всего лишь люди, со своим правом на ошибку...
Цитата:
Сообщение от matrosova
Как рассматривать понятие «працює».
|
Цитата:
Сообщение от matrosova
Просто, что понимать под понятием «працює». Получается, сотрудник находиться в отпуске. Значит он «не працює» в компании. Так что ли ?
|
Совершенно верно: в данное время он не работает! Он освобожден о работы в силу того, что находится в отпуске!
Давайте еще раз вернемся к статье ЗУ "ОО":
Стаття 19. Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей
Жінці, яка працює
Там четко написано: яка
ПРАЦЮЕ!!!
А не
яка состоит с предприятием в трудовых отношениях!
По-моему, все понятно....
Поэтому работник, который находится в отпуске -
он не работает, но он ведь состоит в трудовых отношения с предприятием...
Следуя логике Вашего рассуждения, то Вы в стаж для получения основного ежегодного отпуска всчитываете и отпуск по уходу за ребенком?