Категорії персоналу
Таким документом будуть внутрішні нормативно-розпорядчі або інші акти: наказ, розпорядження, штатний розпис. Цілком можливе таке закріплення в колективному договорі або правилах внутрішнього трудового розпорядку (на мою думку не зовсім раціонально).
Тобто це рішення суб'єкту господарювання.
Як приклад, можете подивитись Наказ Міністерство охорони здоров'я, від 23.02.2000, № 33 "Про штатні нормативи та типові штати закладів охорони здоров'я"
__________________
Помогая другим, Вы помогаете себе.
|