Цитата:
Сообщение от Ангелина
Работник нашел место работы и если его не уволить, то нарушаются его права: администрация его сокращает и в то же время препятствут его трудоустройству.
|
Вопрос № 1:
Цитата:
Сообщение от vinn
Чи маю я право звільнитися за п.1.ст.40 КЗпП України до закінчення строку попередження? .
|
...разве речь шла о новом трудоустройстве?
Вопрос № 2:
А где видно, что человек нашел работу?
Вопрос № 3:
Если нашел, то почему бы его не уволить по переводу?
Вопрос № 4:
Его увольнять как? Сразу? На каком основании?
У меня, как у работодателя есть два месяца на то, чтобы закончить работу, которую работает работник!
Вопрос № 5:
Увольняться будет по собственному желанию? И ждать две недели?
Вопрос № 6:
Для чего выплачивается выходное пособие?
да, забыла еще один вопрос № 7:
- а кто, собственно, препятствует? Разве кто-то когда-то отказал работнику уволиться по с/ж или по согласию, в то время, когда идет скращение?