Я звонила на "Горячую линию" журнала "Справочник кадровика" и получила консультацию о том, что возможно все-таки работнику уволиться по п. 1 ст. 40 досрочно и получить выходное пособие. Работник нашел место работы и если его не уволить, то нарушаются его права: администрация его сокращает и в то же время препятствут его трудоустройству.
|