Цитата:
Сообщение от KozAS
Что можно предпринять в такой ситуации?
|
KozAS, как HR отлично вас понимаю,это закономерность и это реально проблема. Все законно,вы не придеретесь:и их больничные,и их отпуска с последующим увольнением.Знаем,проходили тоже. Но если вы видите проблему на одном конкретном объекте,возможно вам нужно собрать собрание коллектива проблемного объекта,но прежде поговорить с тамошними руководителями,чтобы выявить пагубную тенденцию
и предупредить последующие увольнения?