[НиЛ]

Друзья, я описывала ситуацию раньше, что я писала в заявлении о приёме на работу " до фактического выхода из декретного отпуска...", а в приказе мне установили срок - ровно год,который заканчивается 16.09.11.
Вопрос 1. Могу ли я 17.09.11 просто не выходить на работу? или мне необходимо предупреждать заранее руководство?

По крайней мере, со стороны руководства можно ожидать,что они могут в день окончания Договора сказать,что он не продлевается. Так было с прошлым ген.директором - за 4 часа до окончания последнего дня Договора, они сказали,что его контракт не продливается.

Т.к. работая по срочному договору по политике компании я лишаюсь права на повышение зарплаты,то я уже ищу работу на постоянной основе и сама не хочу, чтобы срочный договор продлевался...

Вопрос 2. Если мне будут предлагать продлить Договор дальше - это будет опять срочный Договор? И могу ли на новых условиях его заключить ( например, при условии повышения зарплаты)?

Подскажите,пж-ста. Спасибо.