Работник написал заявление на отпуск именно за 2009 год, а это на 10 дней. В марте 2010 года он уже имел право на полный отпуск. Так же он имеет право делить свой отпуск, но основная часть должна быть не меньше 14 дней. Можно ли ему сначала дать 10 дней, как он просил, а когда - нибудь потом все остальное, в рамках законодательства.
|