Цитата:
Сообщение от menedzer
Подскажите, как првавило провести процедуру сокращения на предприятии, например секретаря!
|
Видається наказ ..." з метою оптимізації чисельності та економії фонду з.пл. скоротити посаду секретаря ( дата +2 міс.)" Знайомите з наказом працівника.
Копію наказу в ЦЗ. Пропонуєте працівнику (письмово) декілька інших місць роботи( принаявності).
Через 2 міс. робите наказ на звільнення працівника п.1 ст.40 Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу
Трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також
строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності
можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом лише
у випадках:
1) змін в організації виробництва і праці, в тому числі
ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання
підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або
штату працівників;
Знайомите працівника, розрахунок+ТК в день звільнення, копію наказу в ЦЗ.