Наверное никак его ознакамливать уже не надо...
Все сотрудники, которые работают по срочному трудовому договору и на увольнение завяление не обязаны писать, так как уже уведомлены о последней дате своей работы. Ведь договор срочный.
А вот трудовую передать и подпись в журнале выдачи трудовых все же надо будет...
|