Понятно, что работник хотел и рыбку сьесть и еще кое чего.... НО! При приеме на работу с ним, наверное, кто-то о чем-то собеседовал... спрашивал, где работает или не работает, где ТК и т.д. ( это только мое предположение), но возможно что никто ни о чем его и не спрашивал.
К чему я это веду, к тому что в сложившейся ситуации виновен не только работник, но и кадровик, который сделал свою работу тяп, ляп. Почему? Потому, что он в первую очередь, должен был выяснить этот момент и объяснить этому работнику что он может "только рыбку съесть" и все. Без ТК приема нет.
Вот почему я со всех совместителей требую копию ТК заверенную по основному месту работы.
|