Показать сообщение отдельно
Старый 24.04.2010, 15:19   #31
Irinnochka
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Irinnochka
 
Регистрация: 15.12.2006
Адрес: Kiev
Сообщений: 256
Вы сказали Спасибо: 202
Поблагодарили 269 раз(а) в 108 сообщениях
По умолчанию

Мотя, да я вроде и не горячилась, все ок
Вот именно, что ФОРУМ - у каждого свое мнение и должен происходить обмен мнениями, а каждый уже делает выводы сам для себя, что необходимо ему, в компании или бизнесе.
Во я и обсуждаю, но такое ощущение, по некоторым предыдущим и последующим сообщениям (не Вашим) - что воспринимается мнение, которое отличается с некой категоричностью.. может Вы правы, и мне это показалось, поскольку на форумах я не такой уж и частый гость была раньше, так как работала в бизнесе, и особо некогда было заходить.
Спасибо за совет!

agnieshka,
отлично сказано, полностью согласна
По крайней мере, есть смысл попробовать внедрить этот процесс, а дальше уже смотреть на результаты, если не устраивают - пытаться влиять на них, анализируя причины.
Собственно, наша задача - быть гибким и адаптированным к любой ситуации

Последний раз редактировалось anatol_ua; 26.04.2010 в 10:58. Причина: Объединили два поста в один, убрали лишнее цитирование
Irinnochka вне форума   Ответить с цитированием