Больничный в день увольнения
Друзья! Подскажите, пожалуйста, что делать если:
человек написал заявление на уход и ушел на больничный (понятно всем, что это за больничный). Сегодня увольнение, а больничный он так и не предоставил.
С одной стороны - увольнять несмотря ни на что (ведь заявление было написано по его инициативе)
С другой стороны - мы же не можем уволить человека, находящегося на больничном...
Что делать в такой ситуации? Просто составить акты о невыходе и увольнять сегодня несмотря ни на что? (т.к. уволить его ну уж очень хочется)
|