Показать сообщение отдельно
Старый 10.04.2010, 08:36   #8
БИРА
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.03.2009
Сообщений: 57
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
В период действия ГПД, не смогут они зарегистрироваться как безработные
тут понятно.Я имела ввиду по окончанию.Вообще у нас работа сезонная, но...Директор сказал набирать людей по ГПД( не по срочному, не как сезонников и не как временников).
Цитата:
А потом, после того как ГПД закончится они становятся на учет в общем порядке, на сколько я понимаю (в этом я не уверена).
Цитата:
А может проще все-таки все эти вопросы задать своему ЦЗ и выжать из них понятный для вас ответ. Чего-то я вообще во всех ваших вопросах запуталась.Хотя и в старой редакции прочитать законы было полезно
Вот-вот.Бомбила в прошлом году ЦЗ вопросами по-поводу ГПД-шников.Они сами толком ничего сказать не могли.Сказали пусть приходят с копиями договоров.В итоге все это длилось целое лето, а когда первый человек к ним пришел, оказалось, что они не знают как таких людей регистрировать.И началось-звонки мне, я туда, они(вроде) запрос в Киев, ответ ждите...ждите...ждите...Потом конечно поставили, как неработавших(на минималку) и через 2-3 мес после первого обращения.
Вот я и думаю, что нашему Центру самим надо нести информацию-выложить на стол.Вот, мол, положено-будьте любезны делайте.
Только знать бы как положено.
По идее работодатель ведь начисляет на ГПД-шников "безработицу", значит реально им получать пособие от доходов.
Нашла вот постанову с изменениями, здесь прописаны ГПД и как считать ср.доход.http://hrliga.com/docs/Postanova_1266.htm
Только сама не могу толку дать.А хочется разобраться.
Здесь, на форуме, опытные и грамотные люди, поэтому прошу помощи у Вас.
БИРА вне форума   Ответить с цитированием