А они параллельно ищут. Тактика такая: на вакансию HR-ов больше отклик, поэтому когда человек приходит на собеседование ему говорят: Вы знаете, эта вакансия уже занята или временно не актуальна или что-то в таком духе, но у нас есть вакансия агента и бла-бла... Бывает, что некоторые ведутся от безисходности...
|