Спасибо, ЗИНУЛЯ!
Вы единственный человек, который ответил на этот вопрос, а я много у кого пыталась узнать
Вы угадали, я пишу диплом
Я только хотела уточнить еще.
Фирма занимается оптовыми продажами канцтоваров, открыта в сентябре 2008г.
Цифры, которые я указала, придуманы мной, потому что официально в компании работает 1 человек, а тема диплома "с*овершенствование системы управления персоналом", а с таким количеством персонала ничего не придумаешь)
Вы написали, что:
в) на одного среднесписочного работника по формуле: ПрТдн =(Т/0б)/Ндн
где ПрТдн -- производительность труда на одного среднесписочного работника;
Т/Об -- товарооборот за анализируемый период (руб.);
Ндн -- среднесписочная численность за анализируемый период (чел.).
Ту формулу по подсчету ПТ я взяла из аналогичных дипломов.
Ее все таки можно использовать, это не будет ошибкой?
Дело в том, что я не знаю, где мне найти такой показатель, как товароборот, т.е. в каких документах это написано. Может быть ВЫ знаете? (собственно поэтому и спрашиваю еще раз можно ли ПТ по выручке считать...)
Можно еще пару вопросов?
- по моим данным получается, что коэффициент опережения темпов роста ПТ над темпами роста з/п на 1 работника=2,67. Везде написано, что ПТ должна быть больше з/п, но при этом не написано, в каких пределах темпы роста ПТ могут превышать темпы роста з/п. Вот мне и не понятно, стоит ли разрабатывать предложения по увеличению з/п или же все нормально. ???
- вас не смущают цифры по всем показатеям, которые у меня получились (ведь рост ПТ, з/п огромны)?Правдоподоба ли такая ситуация?
